一、总体情况
2020年,市人社局政府信息公开工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党中央国务院决策部署、省委省政府工作安排和市委市政府工作要求,坚持把政府信息公开工作作为接受监督、改进作风、服务群众、提高效率、推动落实的有力抓手,认真落实《政府信息公开条例》等制度规定,不断提升政府信息公开效率和质量,努力为群众提供高效、便捷的政务信息服务,有效保证了群众的知情权、参与权和监督权。一是高度重视,加强组织领导。调整政府信息公开工作领导小组,建立责任清单,进一步靠实主要领导、分管领导、牵头单位(科室)工作职责,认真做好年度安排、督促检查、组织考核、年度总结等工作。坚持每半年专题听取一次政府信息公开工作汇报,研究部署推进工作,做到了领导、机构、人员“三到位”,为抓好政府信息公开工作提供了有力的组织保证。将政府信息公开工作纳入年度目标考核责任书,与业务工作同安排、同检查、同考核。二是健全制度,杜绝问题隐患。修订完善《365bet平台客户端_速发365网址_bei365官网人力资源和社会保障局网站管理制度和信息发布三审制度》《政务新媒体管理有关规定》,认真落实网络信息前置审核和保密审查制度,按要求填写信息发布保密审查表,坚持“谁签字谁负责”“谁提供谁负责”“谁报送谁负责”,做到全程留痕、有据可查,未经分管领导审核签字的信息一律不发布。从严落实日常监管责任和读网检查制度,每发布一条内容,由签字领导、供稿人员和报送人员进行再读网,确保发布信息内容真实、准确、完整,坚决杜绝发生政治性词汇表述不规范和错别字等问题。三是积极研判,加强正面引导。及时跟踪网络舆情动态,加强舆情分析研判,有针对性加强政策宣传解读,提高政府信息公开实效。制定《关于进一步加强市政府门户网站人社栏目和新媒体管理的通知》,在市政府网站人社栏目审核发布信息631条。高度重视舆情引导工作,完善《365bet平台客户端_速发365网址_bei365官网人社局网络舆情应急处置预案》,完成市委网信办等部门下发的跟帖、转发任务386个。对市直人社系统网络和政务新媒体进行梳理调整,清理保留6个政务新媒体,构建覆盖全面、高效便捷的网络宣传格局。全年在新浪微博、今日头条、微信公众号等新媒体发布各类信息3150余条。在抓好线上宣传的同时,高度重视电视报刊等传统媒体和现场宣传,先后组织“12﹒4”国家宪法日、“4﹒15”全民国家安全教育日、“6﹒5”环境日等集中宣传活动,全市人社系统在市级以上媒体刊发宣传稿件2100多篇,其中《中国劳动保障报》刊发55篇。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 | |||
信息内容 | 本年新制作数量 | 本年新公开数量 | 对外公开总数量 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
规范性文件 | 0 | 0 | 11 |
第二十条第(五)项 | |||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 |
行政许可 | 4 | 0 | 1 |
其他对外管理服务事项 | 123 | 0 | 220391 |
第二十条第(六)项 | |||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 |
行政处罚 | 39 | 0 | 0 |
行政强制 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第(八)项 | |||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | |
行政事业性收费 | 0 | 0 | |
第二十条第(九)项 | |||
信息内容 | 采购项目数量 | 采购总金额 | |
政府集中采购 | 32 | 20.21万元 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | (一)予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(三)不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(四)无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(五)不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(六)其他处理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(七)总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及下一步工作打算
虽然我们在政府信息公开方面做了大量工作,但也还存在一些不足和问题:一是政府信息公开工作的协调性、统筹性和规范性与上级要求还有一定差距。二是虽然开通了政务事项网上办理功能,但企业和群众的用网意识还不强,网办率还不高;三是政府信息公开工作的业务培训和队伍建设还需加强,特别是运用互联网技术开展政府信息公开和政务服务的能力还有待提高。
2021年,我们将按照市政府要求,完善政府信息公开制度,积极探索加强政府信息公开工作的新形式新方法,着力提升质量效率,努力为人民群众提供高效、便捷的政府信息服务,不断提高群众满意度。
(一)不断提高思想认识。加强政府信息公开工作培训,增强干部职工对政府信息公开工作重要性的认识,提高政府信息公开工作水平。将政府信息公开工作继续纳入单位(科室)和个人年度考核内容,调动干部职工参与政府信息公开工作的积极性。
(二)继续加强网站建设。把市政府网站市人社局栏目作为政府信息公开的主阵地,进一步充实信息公开内容,创新公开形式,使涉及人民群众切身利益的政策文件都能在网站及时发布,方便群众及时完整获取。
(三)积极拓展公开渠道。充分利用报纸、广播、电视、政府公报等传统媒体,加大政府信息公开力度,积极发挥政务微博、今日头条、微信公众号等新媒体播速度快、覆盖范围广的优势,拓展公开渠道,最大限度保障群众对政府信息的知情权、参与权和监督权。同时,紧跟时代变化、网络信息技术发展步伐,运用最前沿、最新的形式手段,宣传人社领域各项政策规定,进一步扩大政策法规的社会知晓率,促进政府信息公开工作再上新台阶。
六、其他需要报告的事项
无
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2021年1月11日