今年以来，我局认真按照市政务审改办有关政务公开工作的有关文件要求，以创建“廉洁、勤政、务实、高效”的机关为目标，以建设和谐机关为己任，从扩大公开范国、完善公开机制、提高监督成效三个方面，不断加强政务公开规范化建设，让人民群众对司法行政工作享有充分的知情权、参与权和监督权，提高了群众的满意度。现将365bet平台客户端_速发365网址_bei365官网司法局2008年度政府信息公开工作报告如下：
一、领导机制基本形成。局领导高度重视政务公开工作，坚持把落实政务工作列入“一把手”工程，纳入重要议事日程、纳入党风廉政建设和依法行政工作之中。调整了由主要领导任组长，分管领导为副组长，科室负责人为成员的领导小组，形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、职能科室分工负责的工作格局。并结合工作实际，制定了具体的实施办法。强调司法行政工作要依法行政，更要做到公开透明、规范运作。多次召开专题会议，对政务公开工作中存在的问题进行研究，组织机关干部职工开展《政府信息公开条例》专题学习培训，围绕司法行政工作中的“重点、难点、热点、焦点”问题，把群众特别关心关注的事，把群众反映最强烈、最不满意的事，纳入政务公开的范畴，不断拓展和深化政务公开的内容。
二、制度建设推陈出新。推行政务公开工作的关键在于完善制度、创新机制，以制度来克服公开工作中的随意性，提高公开工作的规范性。一是建立健全主动公开和依申请公开制度。对应当让公众知晓的事项，将其办事依据、申请条件、程序、期限、收费标准、结果等都及时向社会公开；对专业性和技术性较强的审批事项，事先进行论证，以保证公开的广泛性；对部分人和事、不被公众广泛知晓的事项，按程序向申请人公开。二是建立健全机关内部政务公开制度。机关内部政务公开是政务公开的一项重要内容，是保证机关干部职工民主权利的重要措施，也是更好地推行政务公开的重要前提。对干部任免、职务晋升、工资调整、休假；涉及干部职工切身利益的重大决策、执行情况；财务资金开支、物资管理；行政审批及领导干部的廉洁自律情况等，都及时实施公开，以保证干部职工的知情权、参与权和监督权，充分调动大家的工作积极性和创造性。三是建立健全预先审核制度。通过预先审查，准确把握公开的内容、范围、形式和时间，严格限制不公开事项的范围。在此基础上，编制了政务公开内容的详细目录，分类向社会或在单位内部公开。四是建立民主评议制度和指导评估制度。在机关明显位置设置了政务公开栏，公布了监督电话号码，以便公众对机关公务人员的执法行为进行监督。进一步完善了相关档案资料，及时听取、收集群众的意见，对群众提出的合理建议积极采纳，对群众反映的问题，及时研究解决或做出说明解释工作。
三、公开形式日趋多样。政务公开重点在公开。为做好司法行政公开工作，采取多种形式使群众更大范围、更多渠道地了解有关司法行政工作方面的政策、法律法规、办事程序。一是利用政务公开栏、办事指南等形式予以公开。投资2000余元，更新了机关政务公开栏，协调有关部门，将司法行政政策纳入政府办事指南，经常更新公开内容。二是加强司法行政网站建设，推进电子政务，逐步扩大网上审批、查询、办证、咨询、投诉、求助等服务顼目的范围，为群众提供快捷、方便的服务。三是利用报刊、广播、电视、网络等媒体，通过政府新闻发布会定期发布政务信息。今年先后就在全体公民中开展“五五”普法规划，2008年普法依法治理工作要点及考核细则进行公开。四是采取公示、听证和专家咨询、论证等形式，对行政决策的过程和结果予以公开，发挥其在政务公开中的快捷作用。
四、公开重点更加突出。针对政务公开的不同内容，结合工作实际，将对外和对内政务公开的内容作了严格的划分，力求突出重点和务求实效。对外，确定了长期公开、定期公开、逐步公开、随时公开四种方式，即：公证法、律师法、司法行政部门工作职责、工作纪律、办事程序、服务承诺、公证办理收费依据标准、投诉咨询系电话等长期公开；对有些如全国统一司法报名工作，律师、公证员、基层法律工作者年检注册的收费取消的项目等定期进行公开；时间跨度长、涉及内容多的工作分阶段逐步公开；重大事项和群众反欲强烈的热点问题随时公开。对内，公开的范国从一般行政许可逐步扩大到了“权、钱、人”等重大问题、重大事项的决策。一是干部选拔任用和人员录用公示制稳步推进。对拟选任的领导职位的干部基本情况、任职岗位等进行任前公示。二是大宗物资采购和基层司法所项目建设招投标公开全面推行。对大宗物资采购和建设工程公开招投标，公开招标率均达到100％。三是市公证处办事公开及收费公示制全面落实。逐步建立健全办事公开的长效工作机制，所有收费项目都进行了价费公示。
五、监督机制不断完善。加强督察是完善政务公开、落实各项工作的重要保证。按照政务公开工作有关要求，建立健全了政务公开监督领导机制，完善了层层抓落实的领导责任制和目标责任制。加强对政务公开工作的监督检查，督查内容主要包括政务公开项目内容是否齐全，公开形式是否有效、政务公开管理是否科学、相关资料是否完善等。重点加强对机关政务公开工作不到位、不彻底、政令不畅、办事拖拉的行为进行监督和责任追究，有力地促进了政务公开工作的开展。
2008年，我局政务公开工作虽取得了一定的成效，发展趋势良好，但也存在一些问题和不足，其主要表现是思想认识不够到位、公开内容不够全面、制度建设不够完善、方法手段不够创新、监督制约机制还有待于进一步健全完善。今后将继续完善各项工作制度，加强队伍建设，加强管理教育，从群众最关心的问题和最关注的环节抓起，严格办事纪律，提高工作效能，优化服务质量，加强长效机制建设，努力开创政务公开工作的新局面。
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