局属各科室、队、中心：
《2022年干部培训工作方案》已经局务会议审议通过，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。
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2022年4月25日
2022年干部培训工作方案
为深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，认真贯彻落实全国、全省统计工作会议精神和市委经济工作会议、市第五次党代会确定的目标任务，切实提升统计能力、数据质量、服务水平和监督效果，结合全市统计工作实际，特制定如下方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移贯彻习近平总书记对甘肃重要讲话指示精神和关于统计工作的重要讲话批示指示精神，紧扣“三新一高”主题，聚焦“一屏四城五区”目标、“两个突破、两个高于、三个大幅度提升”和实施“六大行动”，在持续深入抓好党的创新理论武装和党性教育的同时，大规模开展实战性强的专业能力提升培训，着力弥补业务工作能力弱项，力争通过培训，使全市统计系统干部职工的素质跟上时代发展步伐，解决实际问题和服务推动高质量发展的能力明显增强，更加有效发挥统计监督职能作用，为谱写全面建设社会主义现代化、加快建设幸福美好新张掖的时代篇章提供有力保证。
二、培训原则
（一）坚持按需培训。树立按需培训理念，按照“缺什么、补什么”的思路，突出岗位需求，科学制定计划，合理设置项目，精选培训内容，切实增强培训的实效性。
（二）实施分类培训。根据不同的培训对象，分别对县（区）政府统计分管领导，市、县区统计干部，市直部门统计业务人员，新进人员，基层统计人员等分级分类开展培训，有效提高培训的针对性。
（三）创新培训方式。采取“请进来”“走出去”相结合、“专家讲”“自己讲”相结合、“线上”“线下”相结合、视频和案头教学相结合等方式，开展短期集中培训、常态化培训和不定期培训等，不断增强培训的灵活性。
三、培训内容
按照“精准化、专业化、实战化”的培训原则，根据全市统计工作实际和统计专业特点，年内三个层面开展培训。具体安排为：
（一）部门统计业务培训
培训对象：市、县区经济管理部门分管统计工作的领导和统计人员；各乡镇党委、政府主管统计工作的领导和统计人员。
培训内容：按照经济部门“要实施管理，就要懂指标数据、懂统计”的要求，分别组织开展统计能力综合提升培训。培训时间：2月份组织开展由市县区经济主管部门分管统计领导和统计人员为主的统计业务培训。3月份组织开展由县区涉农部门、乡镇乡镇长和统计人员为主的统计业务培训。
（二）企业统计业务培训
培训对象：市域范围纳入定期报表范围内单位统计人员。
培训内容：各专业根据统计调查对象统计能力和工作需要，积极与行业主管部门沟通，加强对统计调查单位专业统计方法制度、业务理论及实务知识及统计数据报送要求、数据评估方法、统计数据分析和统计法律法规知识的培训。
培训形式：利用统计年报会和业务安排布置会议进行以会代训培训；利用工作检查和业务指导进行培训；根据工作需要各专业进行集中业务培训。
（三）统计部门业务培训
培训对象：市、县区统计部门统计人员。
培训内容：深入学习贯彻《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》《关于更加有效发挥统计监督职能作用的意见》，强化依法统计意识，提高统计数据质量；学习贯彻全国全省统计工作会议精神，明确统计工作任务要求，特别突出新知识、新理论、新方法、新制度的学习，增强培训的针对性和实效性，努力提高全体干部职工的依法统计的专业素养和业务能力；强化专业统计意识，以综合核算、农业农村统计、工业经济统计、固定资产投资统计、能源统计、劳动工资统计、商贸统计等专业实务以及各类报表填报指南为主要内容，加强专业培训，努力提高统计系统工作人员统计业务能力；紧紧围绕地方经济发展形势和市委市政府指导经济发展政策措施，加强经济形势分析和统计预警监测，提升统计服务的能力和水平。
培训方式：
1．积极向上学习。精心组织，精选人员，积极参加国家统计局、省统计局举办的各类统计业务知识培训；参加市委市政府及各部门组织开展的学习培训。
2．创新走出去学。以开阔视野、启迪思路、提高能力为目的，积极与上级业务部门沟通联系，利用全国统计培训基地，组织人员赴外培训。以调研、观摩等形式，组织统计人员深入企业、项目建设现场，切身感受经济发展实际，提高对各项数据的把控能力。5月、9月举办2期赴外培训班。4月、8月2次赴企业、项目现场调研观摩。
3．真诚请进来教。一是根据全市各专业实际情况，真诚邀请省局专业处室人员前来授课现场解决专业困难问题。二是真诚邀请市上领导为统计人员开展经济形势分析教育。三是真诚邀请市委党校教授为统计人员授课。
4．局领导带头学。局班子成员带头开展业务知识学习，以学习贯彻中央、省委、市委经济工作会议精神为主线，以经济发展形势、统计实务、统计联网直报为主要内容，开展经济形势分析和统计业务培训。班子成员年内上讲台授课至少1次。
5．统计业务月月讲。适应统计改革发展要求，应对统计新知识、新理论、新方法、新制度需要，加强统计业务学习交流。以专业人员为主导，以GDP核算、农业农村、工业、固定资产投资、能源、劳动工资统计以及统计法律法规为重点，以专业统计方法制度为主，讲解专业统计报表、数据采集上报、数据审核、数据分析及数据应用方面的知识。每月组织开展1－2次。
6．统计新人跟班学习。根据统计工作实际，加强新入职人员的学习培训。充分发挥统计骨干力量带动作用，与年轻干部一对一结对帮带。选派年轻干部到省局跟班学习。抽选县区统计部门年轻干部来市局跟班学习。
7．加强新媒体培训。充分用好张掖干部教育在线网络平台和国家统计局在线学习中心平台，学习强国、“甘肃党建”、甘肃省公务员网络培训平台等，强化自学，加大督学促学力度，定期通报学习进度，提高在线学习质量。
8．加强政治理论学习。加强政治理论学习，深刻理解党的最新理论成果的新思想、新观点和新理论，将理论成果转化成推动统计事业发展的动力。每月集中政治理论学习4次。
四、工作要求
（一）加强领导。为加强统计教育培训工作的组织领导，局内成立了由局长为组长、分管领导为副组长，各科室负责人为成员的干部教育培训工作领导小组。各科室要重视干部教育培训工作，将全年干部培训工作梳理细化，制定计划，抓好具体落实。
（二）精心组织。各科室要提前谋划，精心安排培训内容，不断创新培训模式，确保培训达到预期效果。授课人员要根据讲授内容精心备课，力求授课通俗易懂、形象生动，侧重实践，尽可能以案说教。讲授人要在授课前一周将课件报分管领导审核把关。
（三）务求实效。开展培训效果调查评估，不断提高培训实效。各科室要维护计划的严肃性，列入计划的培训内容，要精心组织实施，非因疫情防控等因素或未经局领导批准，不得擅自取消或变更。办公室及时督促各项培训任务落实，并做好资料的整理工作
附：2022年干部培训工作安排表
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