2月2日，365bet平台客户端_速发365网址_bei365官网人社局召开推进公共就业服务能力提升示范项目职业技能培训和技能等级认定政策解读会议，介绍2023年大规模开展职业技能培训和全力推行职业技能等级认定工作最新政策、重点任务和工作要求，答疑县区工作中遇到的疑难棘手问题，互相交流职业技能培训经验做法，安排下一步重点工作任务。各县区人社局工作人员20余人参加会议。

今年以来，市人社局抢抓全市实施强工业行动、创建“一区一地”等有利契机，坚持就业导向，服务产业发展，以实施全国公共就业服务能力提升示范项目为抓手，深入实施产业技能培训“赋能工程”，开展生态工业、全域旅游、现代农业、数字经济、会展产业、现代服务业技能人才培训；实施重点群体职业技能培训“蓄能工程”，紧盯高校毕业生、就业困难人员、残疾人、新业态从业人员等重点群体，开展政府补贴性职业技能培训为民实事；实施职业培训能力提升“聚能工程”，通过构建职业技能培训就业一体化体系、建设高技能人才培训基地、打造示范企业职工培训中心等，不断提升技能培训供给能力。2023年，全市计划开展各类职业技能培训3万人次以上，截至1月底全市已开展各类职业技能培训96期3935人次。

着力健全技能人才评价机制，鼓励企业开展技能人才自主评价备案，加快社会评价组织备案，做到应备尽备。在2022年备案全市第一批技能等级自主认定的8家企业、7家社会培训评价组织、8家专项能力考评机构基础上，2023年又审核备案365bet平台客户端_速发365网址_bei365官网第二批社会评价组织3家，扩大技能人才多元化评价渠道。2023年，全市计划开展技能等级认定7000人，其中高级工以上2000人。1月份，见缝插针对全市578名报考健康管理师三级（高级）职业的从业人员，开展首次职业技能等级认定线上考试。