利用一周时间，对辖区内各类企业、政府投资项目、事业单位、产业园区企业用工情况、岗位需求情况、稳定用工存在的困难和问题开展摸底调研，尽快收集整理用工岗位信息，认真梳理分析企业用工存在的困难问题，提出具体措施和办法。积极建立企业用工联系对接机制，加强与用工企业对接联系，及时掌握企业用工需求，动态更新招聘信息台账，有针对性开展用工企业招聘服务工作。

充分利用服务大厅、基层服务平台、零工市场、官网、官微等平台，广泛宣传招聘活动信息，多渠道、多形式发布岗位信息。积极加强与市级、其他县区人力资源市场对接联系，依托张掖就业创业网、中国公共招聘网、就业在线、甘肃人才网等三级招聘平台，开展就业信息、招聘活动共享发布，为企业用工和劳动者求职搭建线上线下信息通道，为不同群体就业提供针对性招聘服务。

准确把握春节后就业形势和企业用工需求，认真组织开展“春风行动暨就业援助月”“援企稳岗•服务千企”“百名人社局长直播带岗”等活动，持续推进公共人力资源市场“4个1”服务品牌建设，常态化开展线上线下招聘服务活动，针对用工企业招聘需求，精准开展形式多样的对接招聘活动和“直播带岗”活动，为企业稳工用工提供全方位人力资源支持，有效推进未就业高校毕业生、失业人员、退役军人、农民工等重点群体就业。

1．精准开展重点企业专场招聘活动。市、县区根据企业用工需求，提供分时段、差异化服务，推动现场招聘进校园、进社区、进乡镇、进园区，高频次举办定制化招聘活动，分行业、分工种提供就业岗位，有序组织举办行业企业特色专场招聘、校园招聘等针对性招聘活动，搭建用工企业与求职人员供需对接平台。

2．积极组织线上招聘活动。市、县区通过人社网站、张掖就业创业网、微信公众号、抖音、快手、短视频等新媒体，积极开展“春风行动暨就业援助月”“援企稳岗•服务千企”“民营企业招聘月”等线上招聘活动，为企业用工和劳动者求职搭建多个线上招聘通道，为不同群体就业提供差异化服务。要提高活动的针对性、供求双方的匹配度，开展行业性、区域性、群体性专场招聘。

3．创新举办直播带岗活动。市、县区通过“线上”或“线上＋线下”的方式举办综合类、重点行业、重点人群、特色专场直播带岗活动，邀请人社局长、重点企业负责人、职业指导专家走进直播间为求职人员送政策、送岗位、送服务，为高校毕业生、农民工等重点就业群体开拓更多就业岗位和机会，促进就业。积极对接当地行业龙头企业、特色支柱产业需求及本地高校，分主题、分行业、分岗位举办直播带岗活动。通过企业负责人做客直播间、视频连线、实地采访、直播互动等方式，介绍企业文化、工作环境、发展前景等，让劳动者求职就业更直观、更便捷，促进劳动者和用人单位精准匹配。

认真落实高校毕业生进企业服务项目。积极搭建双向选择平台，引导高校毕业生进企业服务，落实每人每月1500元生活补贴，补贴期限为三年。年内对符合条件的企业进行一次性的社保补贴，大力促进高学历人才向民营企业流动，用活用好各类支持中小微企业吸纳高校毕业生就业扶持政策。大力实施高校毕业生就业见习计划。积极引导未就业高校毕业生到企业见习就业，落实每人每月1000元的见习岗位补贴。通过就业见习平台的搭建，有效缓解企业招人难、学生找工作难的局面，为企业注入人才活力。持续推进“365bet平台客户端_速发365网址_bei365官网实施高校毕业生留张来张就业创业专项行动”，帮助高校毕业生全面掌握各项优惠政策措施，有效促进了高校毕业生留张来张，就近就地就业。

加大减负稳岗扩就业政策力度，全面落实失业保险稳岗返还、扩岗补助、阶段性降低失业保险费率、社保补贴、培训补贴、创业担保贷款等政策。对符合条件的重点企业，协助办理政策申请，跟进办理进度，及时反馈助企政策落实情况。优化涉企事项办理服务，大力推广“直补快办”“免申即享”模式，多重点企业员工招聘、参保缴费、档案转递等事项打包办、提速办。