自8月29日起，市住房公积金管理中心组织新录用工作人员开展了为期一周的岗前培训，由班子成员、部分科室和管理部负责人授课，内容主要涉及我市住房公积金发展历程，住房公积金归集、提取、贷款政策解读和案例分析，深化“放管服”改革，管理部岗位设置及其职责，公文写作与处理和相关制度及纪律要求等。为引导新录用工作人员系好人生第一粒扣子，尽快转换身份角色，进入工作状态，为做好本职工作打好基础。

   9月2日召开了由县处级干部和机关各科室负责人及新录用工作人员参加的座谈会议，听取了新录用工作人员培训期间的收获和感悟，各科室负责人就如何做好住房公积金管理服务工作进行了交流指导，党组各成员分别就履行工作职责、遵守工作纪律等方面提出了具体要求。党组书记、主任刘德贵同志给新录用工作人员提出了以下期望和要求。一要树立终身学习的理念，着力加强对政治理论、业务知识、党纪党规、法律法规等内容的学习，努力提高自身综合素质。二要崇尚实干。要克服自满思想和畏难情绪，发扬务实作风，脚踏实地，认真履行工作职责。三要正派做人。在日常工作和生活中要谦虚谨慎，善于换位思考，正派做人、依法办事，体现正能量。四要廉洁从政。要自觉践行为人民服务的根本宗旨和以人民为中心的发展思想，严格落实中央八项规定精神和廉洁从政各项要求，切实树牢红线意识和底线思维，严格要求自己，规范个人言行，做懂规矩、守纪律、知敬畏的国家公务人员。